第69节 (第2/3页)

就是把大家当作自己人嘛，那是不是代表着大家就不用失业了呢？

    ??“我先跟大家说一下咱们厂的规章制度，第一点，所有自愿留下来的员工散会后去人事部签一份新的工作合同，咱们信任的人事部主管黄主管大家刚刚已经见过了。”

    ??童佳说的就是黄美云，童佳提到她的名字后，黄美云对着台下的众人笑着点了点头。

    ??“第二点，员工工资的发放制度为多劳多得，也就是说你做多少件就算多少件的工资，完全体现公平公正的原则。我不是剥削工人的资本家，也不是地主老财周扒皮，我希望这个厂跟厂里所有的工人都能实现双赢，工厂经营由我们说了算，那生产方面呢，自然由大家顶起来。鉴于生产的重要性，我决定任命朱广龙同志为咱们厂的生产主管。”

    ??这个任命有些突然，台下的工人全都瞪大了双眼，朱广龙也坐在台下，听童佳提到自己，他起身挥了挥手。

    ??朱广龙是红旗服装厂主抓生产的，任命前童佳打听过他的口碑，是个认真负责的人，前天童佳已经询问过他的意思，问他愿不愿意继续担任美度服装厂的生产主管，朱广龙怎么可能不愿意呢，这不是天上掉下来的馅儿饼嘛。

    ??众人除了诧异朱广龙的任命外，还有童厂长说的“多劳多得”，计件算工。

    ??出来做工的，没人怕吃苦，这个世界，本就“不患寡而患不均”，吃苦不算啥，只要老板不克扣就行。

    ??台上，童佳继续发言。

    ??“第三点，所有人要严格遵守厂里的规章制度，这是工作的地方，咱们厂生产服装，有不少原材料布料，这些料子都属于易燃的，为了安全起见，咱们厂里的员工不管是什么职位，都不许抽烟，不许喝酒，不许打架斗殴，如果谁做不到，那我这里也不会留人，一旦被发现谁违反了制度，开除走人没商量。”

    ??“大家不要因此有什么意见，咱们好话丑话都说在前面，只要遵守厂里的规章制度，认真工作，该给大家的我一分都不会少，工资、年节福利，效益好还会有不定期奖金，重赏之下必有勇夫，我想在好的福利制度下，大家一定会认真做事，一起努力让咱们厂蒸蒸日上。”

    ??童佳讲话结束后就散会了，员工们不急着走，留在原地交谈。

    ??“大家怎么说，留下还是离开？”

    ??“这有什么好想的，当然是留下，现在的工作不好找，先做着再说吧。”

    ??“我看这个厂长挺好说话的，一直笑盈盈的，看起来挺温柔的。”

    ??“再怎么好说话她也是厂长，是领导。”

    ??“厂长不是说了吗，咱们多劳多得，除了工资外过年过节都有福利呢，还有奖金，福利这么好我肯定要留下的。”

    ??“这话是当着大家的面说的，肯定不能是骗人的。”

    ??“那咱们还等什么啊，赶紧去人事部签合同啊。”

    ??“对，赶紧去。”

    ??哗啦啦一群人往人事部涌去，黄美云已经事先印了上百份合同，五六十个员工全部过来签字，黄美云跟大家解释合同上的各项条款解释的喉咙都哑了，六十多个人签了三个小时才签完，这时候外面的天早就黑了。

    ??工人们都离开后，黄美云一个人留下把所有的合同分开，用档案袋一份份放好，童佳说了，今后所有员工的升迁、奖金等，都要按照每月的考核来决策，所有的考核成绩都要跟着档案一起走的。

    ??“咚咚咚”的敲门声响起，黄美云抬头一看，是童佳站在门口敲门呢。

    ??“云姐，天都黑了你赶紧回去吧，剩下的明天再收拾。”

    ??这个厂的地里位置很好，就在市中心，她们走回去也只要十来分钟，不过两人不是同路，童佳往东走，黄美云往南走。

    ??“哦，好，我还有几份就好了。”

    ??黄美云决然的离开体制，第一天在厂里工作，还是挺有新鲜感的。有时候她也怕自己的选择是错误的，可她相信自己的第六感，她相信跟着童佳办厂一定会取得很好的成绩。

    ??机关单位里无所事事的小科员，每天喝茶混日子，还是服装厂里有话语权的人事主管？黄美云无疑选择了后者。

    ??家里已经有一个体制里的人，现在缺的就是挣钱的机会，丈夫在体制里，她在体制外，只要夫妻齐心协力，相信这个家会越过越好的。

    ??作者有话要说：感谢大家的支持，欢迎大家收藏评论热情浇灌哦，爱你们，么么哒?(′???｀?)

    ??人的潜力真的是无限的，双开太酸爽了，每天忙到飞起~

    ??开新文啦，《穿成反派大佬的替身情人[娱乐圈]