家传诅咒真的好用 第23节 (第2/3页)

    ??学会怎么设置抽奖了，今天试一次，送一波好运气~

    ??第二十章

    ??长时间看电脑屏幕，让双眼觉得酸涩，夏佳佳使劲眨了两下，然后伸手去抽屉里找枸杞罐子。

    ??结果，罐子里就剩下几粒，她也懒得再泡茶，直接扔嘴里吃掉。

    ??夏佳佳不太喜欢喝咖啡，平时除了用枸杞和菊花泡茶，只喝白水，所以现在疲惫，也没什么好的缓解办法。

    ??只能点头仰头，左扭右扭，再摁两下耳后的穴位，算是刺激一下颈椎周围的血液流通。

    ??“佳佳，接着。”对面的同事轻声喊了她一下，然后扔过来袋蛋黄酥，算是分享下午小甜点。

    ??脑力消耗比较大的时候，吃口小甜食，是心理和生理的双重安慰。

    ??“谢了。”同事赵雪飞都挺好相处的，夏佳佳拆开蛋黄酥，夸了一句同事买零食的眼光奇佳。

    ??她们两个都是应届毕业生，挺有投缘的，虽然到不了至交好友的程度，但友好相处的同事关系也不错。

    ??“佳佳，帮我看一下oa流程是不是正常的，我这里怎么卡住了！”

    ??oa流程指的是集团内部用的程序化工作管理，尤其是跨部门协作的时候，所有的文件和方案都需要上传进去，然后取得审批和同意，就和流水线有点像。

    ??赵雪飞上午提交的一个方案，到现在还没有走完全部流程，就有点着急，想知道是哪里出问题了。

    ??夏佳佳打开自己的工作台页面，然后看了一下，摇头，“没有，我这里正常。”

    ??“又卡我！”赵雪飞反应过来，气到捏紧拳头。

    ??排除错误答案，那就剩下一个原因，是部门的行政领导蔡总故意没有审批，卡她的方案。

    ??夏佳佳也跟着头疼，显然，蔡总这种故意恶心人的作风，已经不是第一次了。

    ??她们两个新人，其实就是躺枪的倒霉蛋，属于被公司内部斗争余波伤害的小炮灰。

    ??蔡总原本是集团的高层，前年的时候还野心勃勃，要打造全新团队，开拓海外市场。

    ??夏佳佳和赵雪飞现在的负责人罗海，是个挺年轻的高级工程师，属于坚定国内市场的实干派。按理说，罗工这个中层领导和蔡总是不会发生什么交集的。

    ??但是，去年受到政策影响以及国际形势的变化，海外市场如泡沫般破碎，反倒罗工主持的几个项目大受好评。

    ??两个人地位翻转，蔡总抗争失败解散团队，灰溜溜从国外回来领了闲职。

    ??罗工则继续积攒自己的班底，变成准高层，前途大好。

    ??可高手过招，倒霉的往往是旁观群众，蔡总攒了一肚子怨气，看谁都不顺眼，尤其是夏佳佳和赵雪飞都是罗工挑的，更是怎么看都不顺眼。

    ??作为行政领导，不敢做得很过分，可是折腾几下新人是没问题的。

    ??赵雪飞是复旦的，夏佳佳和罗工是校友，都是人大的，她俩都是凭借学历和能力拿到工作机会，不比谁差的。

    ??但蔡总偏不，他甚至不太瞧得上国内的大学，还经常说夏佳佳是第二党校出来的，嫌弃人大不是c9，复旦太过阿谀，偏见比天高。

    ??怎么说呢，蔡总这种占了当年公派留学福利，常年呆在国外的人，有些发言其实很可笑很无知，和国内的发展变化已经严重脱节。

    ??要不然，也不会被变相流放，高层变闲职。

    ??夏佳佳和赵雪飞肯定是维护母校的，也忍不住反驳过几次。

    ??拜托，现在都什么年代了，能从高考大省杀出来，考到人大和复旦的学生，可不比蔡总喜欢的海外留学人才差。

    ??可顽固的蔡总哪有这么好说服的，集团管理层都拗不过他，罗工带着两个小新人也准备躲远一点。

    ??虽然