兰言之约 第63节 (第1/2页)

    ??“不，我没这么说，我只是说，你单纯因为他性格多疑，就怀疑他不会任命你父亲做操盘手，这一点也可能不对。”

    ??“可如果这一点违和都没有了，那操盘手a就更会是鼹鼠了。”兰亭暄明白过来，“我们下一步，是不是就要去找八年前的操盘手a是谁？”

    ??卫东言点头：“对了，这是目前最重要的任务。要利用机会，从阮兴贵嘴里套出更多的话。阮兴贵虽然说他没有跟操盘手a合作过，可他肯定知道操盘手a到底是谁。”

    ??兰亭暄同意他这个看法：“是的，我曾经试探过他，问他那个操盘手a，是不是就是当时的投资总监。结果他说不是，说他们是完全不同的两个人。”

    ??卫东言：“当时的投资总监是王建材吧？这说明那个操盘手a另有其人，而且阮兴贵知道他是谁。”

    ??“明白了，我会继续套阮兴贵的话。”

    ??卫东言继续叮嘱：“还有段潇薇。她直接跟操盘手a合作过，从她嘴里也可能漏出来到底是谁。”

    ??兰亭暄表示记住了。

    ??……

    ??接下来的几天里，兰亭暄没有着急询问阮兴贵。

    ??她要把那天的失态掩饰过去，不能让阮兴贵起疑心。

    ??因此连着两周过去，开了四次视频会议，她都没有再提一个字有关那三个操盘手的问题。

    ??而且她跟阮兴贵相处得越来越融洽，两人几乎每天上班下班都是一样的时间段。

    ??有时候在一楼大堂遇到了，还一起在电梯里有说有笑。

    ??兰亭暄每次晚上跟国外审计师视频开会的时候，还会主动准备一些夜宵小零食，跟阮兴贵分享。

    ??阮兴贵后来也带食物来公司。

    ??有一次，他甚至还带了自己老婆做的糯米南瓜饼，因为听兰亭暄说她回家过年的时候，她妈妈给她准备了这个小点心。

    ??这天又是周二。晚上又有视频会议。

    ??因为大家每周两次视频会议，已经开了四个星期，彼此都很熟悉了。

    ??在正式开会之前，都会随便开个玩笑，讲点轻松的日常琐事活跃一下气氛。

    ??对面那个金发女审计师珍妮笑着说：“我知道你们那边已经是晚上十点了。你们俩天天加班到这么晚，你们公司该给你们加班费！”

    ??阮兴贵哈哈大笑，说：“谢谢珍妮的建议！但是用不着！我和亭是自愿加班！而且我们俩在一起工作，合作得非常好！我们在一起的时间，比跟自己家人在一起的时间还要多！”

    ??“我们就是work????spouse（工作夫妻）！”

    ??兰亭暄：“！！！”

    ??她的怒火就要隐藏不住了。

    ??第75章 代价是什么

    ??就算在西方那种更加开放的社会里，work????spouse（工作夫妻）这个词也不是随便能说的。

    ??那是有着非同一般关系的男女同事之间的暧昧用语。

    ??虽然阮兴贵是以开玩笑的方式说的，兰亭暄还是恶心得不行。

    ??但是八年来习惯性的隐忍还是让她保持了一丝理智，没有在众人面前当场翻脸。

    ??这么多人看着，而且阮兴贵的办公室里还有监控的摄像头，兰亭暄不得不一再告诫自己：君子报仇，十年不晚！

    ??不过好在用不着兰亭暄主动掀桌，视频对面的珍妮他们先反应起来。

    ??珍妮瞪大眼睛，一脸气愤，严肃地说：“麦克，你是上司，亭是你的下属，你这么说，是在性骚扰她。请立刻向她道歉！”

    ??“对，道歉！上司不能这么跟下属说话！”

    ??对面视频里的审计师也都个个脸色不好看。

    ??在国外的正规大公司里，职场性骚扰已经得到各大公司从上到下一致的重视。

    ??而且一旦出现这种指控，下属并不需要提供自己被骚扰的证据，而是需要上司提出自己没有骚扰下属的证据。

    ??也就是说，职场性骚扰的举证责任，在身为被告的上司那一边。

    ??原告是下属，被认为处于天然的不利地位，因为身在上司的管辖之下，所以不需要自己举证。

    ??而且职场性骚扰这个问题，如果公司处理不好，被下属一旦告到民事法庭，不管庭外和解还是最后宣判，基本上都是公司要拿出一大笔钱给原告。

    ??所以国外大公司对职场性骚扰采取零容忍政策，不是他们有多高尚的情操和信念，纯粹是被巨额罚款吓怕了。

    ??这个国外的会计师事务所明显也是对职场性骚扰非常反感。

    ??虽然梅里特风投是他们的客户，但他们也不是没有原则的。

    ??再说他们又不是只有梅里特风投一个客户，犯不着惯着他们的臭毛病。

    ??阮兴贵有些尴尬，但更多的是不高兴。

    ??对面这些审计师给谁摆脸子啊？！

    ??要知道他可是甲方！

    ??对方拽什么拽……

    ??从来都是乙方求着甲方，还敢翻