第31节 (第3/4页)

、餐饮公司，最主要的是薛氏天使投资正式挂牌成立。

    ??所谓没吃过猪肉也见过猪跑，薛琳是知道后来沈樾的公司架构的，沈樾投资项目太多了，审计、财务、法务、人事四大块哪一块都不能少，同样还有配套的行政、后勤等等部门。

    ??这些薛琳都会架构，就连人才也在人才雷达的帮助下招聘成功。

    ??其实一个公司重要的是规章制度和执行的人，只要严格执行制度，公司是很容易运行下去的。

    ??这一切足足让薛琳忙了三个月，直到所有人都换上了裙装，薛琳才意识到夏天又来了。

    ??她在餐饮公司报上来了裁撤并店名单中，看见了自己最初投资的饭店，张少彬的店。

    ??第44章 资源整合（二）

    ??张少彬的店不是不赚钱，相反很赚钱, 只是这家店与整个餐饮集团的管理模式不再相同, 这家饭店更像是传统的饭店，厨师, 服务员，老板，张少彬将大部分的精力放在承包的工程上, 只是隔三差五出会现在店里，简单查看一下情况, 查一下帐单，发一下工资和福利什么的。

    ??就算是如此，和薛琳一起坐在饭店狭小依旧的经理室, 讨论饭店的未来时，两个人的心情都有些沉重。

    ??“如果你想要保留饭店的话, 我可以把饭店转让给你, 你不用担心承包费，慢慢给就行。房子我比市场价低一成租给你。”

    ??“不必了。”张少彬摇头，“我现在也没什么时间管这家饭店了，因为是你的店我才一直帮助你管理，现在你既然想要把饭店兑出去，那就兑出去吧。”

    ??距离，有的时候不只是空间上的, 心理上和地位上的距离更远。

    ??张少彬在镇上, 在冰城都已经算是小有名气的人物了, 无论是人脉还是事业都稳步发展，越来越多的人叫他张哥或彬哥，但他始终觉得自己跟薛琳的距离越来越远。

    ??如果说他在奔跑，那么薛琳就是在飞，一只奔跑的动物跑得再快，又怎么样能追得上飞翔的鸟呢？

    ??有些话两个人谁都没说，毕竟之前两人什么都没说，现在更不必说了。

    ??薛琳从饭店走出来，一个人漫步在越来越不熟悉的街头，看着一张张陌生的面孔，除了叹息之外还能怎么样呢？

    ??她抬起头，远处幕布广告被风吹动，常春藤教育的巨幅广告吸引着所有人的视线。

    ??她深吸了一口气，除了继续向前，没有别的退路。

    ??薛家的人对她忽然回来都觉得有些意外，张秀薇特意打电话给保姆让保姆多炒两个菜。

    ??现在薛家所有人都忙得团团转，过去张秀薇常说自己轻手利脚的，不需要保姆在家里晃来晃去，现在没有保姆整个家都像是无法运转了一样。所谓由俭入奢易，由奢入俭难，大约就是这个道理。

    ??薛琳在饭桌上把自己整个资源的事儿说了。

    ??“这么说的话，说起来勤学教育和常春藤教育也应该纳入集团规范管理。”张秀薇说道。

    ??“这一块是薛家的自留地，我不打算并入集团。”薛琳的打算很明确，这一块等于是送给薛钢的，她以后会慢慢脱离，变成每年只分红不管事的股东。

    ??薛钢和杨婉玲互视了一眼，杨婉玲开口，“琳琳，我觉得亲兄妹也要明算帐，勤学教育和常春藤教育是你创始的，薛钢只是负责具体事物管理，我们不应该占你这么大的便宜。”

    ??“你们替我照顾父母，是我占便宜。”薛琳说道。

    ??“家事是家事，公事是公事，公私分明才能使家族企业长治久安。我认为应该把这一块也并入薛氏天使投资统一管理。”杨婉玲说道。

    ??“是的，婉玲的意思就是我的意思。”显然这两人商量过了，集团化规范化经营已经进行三个月了，他们俩个早就知道了，对于薛琳“自留地”的说法并不认同。

    ??“哥，嫂子，我知道你们的意思，你们就当替我守着大后方吧，万一以后我胡乱投资或者是出了什么问题，教育这一块是我的退路。总不能一股脑的把鸡蛋全投进一个篮子里。”

    ??薛琳的这个理由说服了薛钢和杨婉玲，张秀薇点了点头，“以后财务这一块婉玲你要学着点，你爸那边一天三个电话催我过去，老东西没我好像什么都不会干了一样。”

    ??一家人笑了起来，薛翰文坐在一旁听得似懂非懂，母亲一直告诉他